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市委组织部召开肃清胡高平案毒害进一步规范选人用人工作部署推进会

2019年07月15日 来源: 新余新闻网 作者:祖轩

市委组织部召开肃清胡高平案毒害进一步规范选人用人工作部署推进会

赖国根出席

7月11日下午,市委组织部召开工作推进会,市委常委、组织部部长赖国根出席会议并讲话。赖国根就坚决彻底肃清胡高平案毒害,进一步规范选人用人工作,建设新余风清气正政治生态,对有关工作进行了部署推进。

赖国根要求开展好领导干部亲属关系摸底和经商办企业问题专项清理工作。各地各部门要从讲政治、对党忠诚的高度来认识和推进摸底和专项清理工作,组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,统一思想认识,如实填写信息,扎实开展好摸底和专项治理工作,进一步规范领导干部从政行为。要进一步规范干部人事档案工作。要认真落实党中央颁布的《干部人事档案工作条例》,重点做好干部人事档案专项审核全覆盖,开展对2014年全省档案专项审核范围外的各级国有企事业单位工作人员档案审核工作;重点做好科级干部人事档案移交和统一管理工作,严格按照干部人事档案审核工作要求,对需要移交的档案逐卷审核,在保证质量的基础上,尽快向市委组织部移交。各地各部门要参照市里的审核要求,举一反三,对本单位一般干部的人事档案进行整理完善,进一步提升我市干部人事档案工作规范化水平。要推动机关事业单位干部轮岗交流工作。各市直机关事业单位要对照前期摸底情况,落实好新公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,根据《新余市市直机关事业单位科级及以下干部轮岗交流办法(试行)》,立足于增强干部队伍活力、提高干部工作积极性,制定本单位长时间未轮岗交流干部交流工作方案,对5-10年未交流轮岗的作出交流轮岗计划,对10年以上未交流轮岗的,在8月底前交流轮岗到位。要加强和改进干部提名和考察工作。要认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部提名和考察工作各环节的要求,结合年度绩效考核等工作,严格执行实名推荐制度。就进一步把好考察关,提高考察工作发现问题的能力,市里正研究制定干部考察工作制度,建立领导干部家访制度,实行延伸考察,加强对干部“八小时外”生活圈、社交圈、朋友圈的了解。各地各单位对市里即将出台的干部考察工作制度和家访制度,认真学习贯彻,按照干部管理权限,加强本地本部门干部的考察工作,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,为党组(党委)选人用人提供科学参考,为新余再铸新时代“工小美”新辉煌提供坚强组织人事保障。

幸运飞艇微信红包群会议还对各地各单位优秀年轻干部培养选拔,不断完善老中青相结合的干部队伍梯队工作进行了部署。

[责任编辑:邓彬]
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